屯溪区建筑业协会第二届第三任执行会长工作报告

——区建协第二届理事会第三任执行会长 程诚

（2025年3月21日）

各位领导、各位嘉宾、区建协全体同仁：

大家下午好！首先，请允许我代表区建协第二届理事会，对各位莅临大会，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

任职第三任执行会长以来，在区委区政府的正确领导下，在区住建局和区民政局的指导和监督下，在全体会员单位的关心和支持下，协会工作顺利开展，并取得一定的成绩。作为交接，根据会务安排，由我代表第二届区建协理事会向大会作《执行会长工作报告》，提请大会审议。不妥之处，请批评指正！

一、强基固本筑堡垒，党建引领开新局

1.发挥党建引领作用，领航协会政治方向。

本年度，区建协坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，领航协会工作的政治方向。认真贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深刻领悟党中央关于“进一步全面深化改革、推进中国式现代化”的战略部署，开展全体会员单位层面的集中学习3次，会长办公会成员层面的集中学习4次，区建协党支部层面的集中学习6次，发挥了基层党组织的党建引领作用。

2.开展党纪学习教育，加强行业队伍建设。

本年度，区建协党支部联合成员单位党支部开展了党纪学习教育，通过集中培训、三会一课等形式组织全体党员学习《中国共产党纪律处分条例》，推动党纪学习教育走深走实走心。

横向组织观看《榜样 7》专题节目,向先进典型学习。观看《严明纪律、远离酒驾》、《醉与罚》，签订《杜绝酒驾赌博承诺书》。举办专题企业法务讲座2场，制定《黄山市屯溪区建筑行业自律公约》，加强行业自律，规范企业行为，维护市场秩序，促进建筑业的持续健康发展，形成良好的市场氛围

3.创新党建工作模式，支部建设出新出彩。

本年度，区建协党支部充分利用工作群、网站、微信公众号等工作平台，多方位开展党建工作，连同广大会员单位党支部开展系列主题党日活动30余次。许多会员单位党支部通过红色工地临时党支部的建设，让党旗在行业一线高高飘扬，让党员的作用在项目工地充分展现，发挥了党员先锋模范作用。

因为工作出彩，区建协党支部被市委组织部命名为黄山市“五型”示范党群组织称号，其《“161”工作法跑出建筑行业“加速度”》做法被市委社会工作部评为2024年全市行业协会商会“党建强 发展强”典型案例。

二、内外兼修强素质，队伍建设结硕果

1.领导班子民主团结，会员队伍不断壮大。

坚持会长办公会制度。任职期间，前后召开会长办公会4次，学习理论，交流思想，研究工作议题，布置工作任务。班子成员开诚布公，团结一心，不谋私利；秘书处认真执行，勤恳敬业，工作高效。

一年来，新增会员单位5家，会员总数已达60家。在业务属性上，区建协成员单位形成了以建筑业企业为主，其他诸如监理、代理、设计、环保、法律等中介服务单位兼有的局面。

2.遵章守制加强监督，规范协会工作行为。

区建协建立健全并不断完善各项规章制度，重大事务由秘书处制定合理的工作议题提交会长办公会讨论研究，财务支出履行严格的审批程序，切实发挥监事的监督作用，严格会费的收支，规范了协会日常的工作行为，不仅提高了协会的工作效率，也提高了会费的使用效率。详情以后面协会叶景峰监事的《监事工作报告》为准。

3.工作到位善于总结，获评四A社会组织。

争先创A，打造品牌社会组织，一直是本届协会的工作目标之一。在历任执行会长的带领下，大家积极开展工作，一步一个脚印，一点一滴积累，取得了优异的成绩。本年度，区建协被屯溪区民政局评为4A社会组织。这一荣誉的获得，体现了区民政局、区住建局及社会各界对本届区建协工作的充分肯定和鼓励，是区建协的光荣，更是全体会员单位的光荣。

三、履职助企服务好，桥梁纽带作用强

1.走访企业交流座谈，反映诉求建言献策。

任职期间，继续走访会员单位，召开座谈会，实地了解会员单位的经营状况、面临的困难、存在的问题和对区建协进一步发展的建议和期许，倾听会员心声，反映会员诉求，并对新入会的单位在走访中授牌。

通过走访座谈，发放《调查问卷》，针对当前我区建筑行业所面临的困境，提出既合规合法又有利于提升本地企业中标率的措施和建议，形成《屯溪区建筑业企业高质量发展（走出去、提高中标率）意见建议征集汇总》，反映到相关部门，以引起政府对我们建筑业企业发展的重视和扶持。

2.培训活动积极开展，助力企业提高素质。

本年度，区建协配合政府相关部门组织开展了系列培训活动：企业文档培训、全市住建领域技能工人培训、全市“三网一员”培训暨抗震设防要求业务培训、屯溪区建筑施工安全监管人员培训。区建协党建理论暨新《公司法》解读集中培训、黄山市建筑施工领域工伤预防宣传培训（屯溪行）。

线上线下各类培训活动的开展，助力企业提升了企业文秘、党建工作、法务知识、安全生产和专业水平等素质能力的提升，促进了企业的高质量发展。

3.上传下达贯彻落实，部门工作认真完成。

①配合区住建局认真开展安全生产宣传活动。

6月份，组织部分企业参加了2024年度黄山市建设工程领域 “安全生产月”现场观摩会暨高处坠落应急救援演练。

9月份，根据《关于切实做好全区社会组织领域安全管理工作的工作提示》配合区住建局组织安全生产培训，学习《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》。

10月份，落实《关于转发<区安委办关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励工作的通知>的通知》精神，要求各企业排查安全隐患，确保生产安全。

②配合政府相关部门或单位组织开展各项活动。

4月份，协助区住建局组织会员单位报名参加2024“徽州百工”黄山市特种作业人员技能竞赛（电、焊工）。

5月份，配合屯溪区总工会落实《关于转发<关于举办首届全国“红旗杯”班组长大赛的通知>的通知》，鼓励企业积极参加。

根据《关于召开古建筑工技艺技能展示交流项目筹备会议的通知》精神，协助市建协组织相关会员单位参会。

9月下旬，协助区住建局带领48名会员单位的成员参加2024安徽省住建系统“质量月”活动黄山分会场暨黄山市住建系统“质量月”现场观摩会。

③ 配合政府相关部门或单位完成各项工作。

3月份，协助区住建局深入企业参与经济数据普查。

4月份，完成区住建局交办的《黄山市建筑施工设备摸排表》填报收集工作。

9月份，针对《屯溪区人社局就业创业政策》，鼓励企业积极申报。

10月份，配合区住建局发布《关于进一步推广应用承插型盘扣式钢管支撑体系和脚手架的通知》，积极推广新产品、新技术的应用。

11月份，配合区民政局落实《关于做好安徽省减负政策宣传周活动的通知》，积极组织企业参加安徽省第十三届减轻企业负担政策宣传周活动，发布《减轻企业负担政策汇编（2024）》，帮助企业了解有关惠企减负政策。

12月份，完成《黄山日报》的征订工作。

今年3月份，组织广大会员单位参加全市安全生产专题宣贯培训

四、提质增效促发展，行业建设显担当

1.加强通联宣传工作，促进企业文化建设。

重视宣传工作，努力办好区建协网站和微信公众号，做到三要：政治上要准确，时效上要快速，文采上要优美。广大会员单位积极投稿报送信息，成效显著。2024年度，共发布各类信息228篇。建立通联工作激励机制，树立典型，表彰先进。在2024年度区建协信息宣传通联工作考核中，14家会员单位获得先进集体的表彰， 14位同志获得优秀信息员的表彰。

2.激励企业创优争先，提升行业竞争能力。

①认真组织完成区级各项评优评先工作。

为了进一步培育壮大我区建筑业企业，充分发挥先进典型的示范带头作用，促进我区建筑业高质量发展，本年度认真组织完成了区级各项评优评先工作。

7月份，受区政府的委托，完成了2023年度屯溪区建筑业企业先进单位的评选表彰工作,共有31家单位在7个方面获得了不同子项表彰。

9月份，受区住建局的委托，组织完成了2024年度屯溪区建设工程“昱城杯”奖（区优质工程）的评选工作，共有21家单位的27项工程项目获奖。

12月份，区建协自行组织完成区优工程优秀项目经理和优秀监理工程师的评选工作，共有29家单位的57名同志被评为2024年度区优工程优秀项目经理或优秀监理工程师。

②鼓励广大会员单位积极申报市级及以上评优评先项目，提升企业竞争、发展实力。

一年来，据不完全统计：屯溪区建筑业协会有40余家企业获得各级表彰。其中：

获评全国2024年度建筑业AAA级信用企业6家。

省级奖项评比中，荣获：安徽省优秀建筑业企业5家，黄山杯5家，华东杯2家，省试点工地5个，安徽省优秀市政施工企业14家，安徽省AAA级守合同重信用企业6家。

市级奖项评比中，荣获：黄山市优秀建筑业企业20家， “迎客松杯”奖（市优质工程）32个，黄山市建筑工程装饰奖10个，标化工地10个。

这些奖项的获得，为屯溪区建筑业企业走出去参与市场竞争的实力提升奠定了基础。

五、内外交流常沟通，活动开展聚力量

1.沟通交流传经送宝，相互学习共促提高。

7月，迎接高新区建协访问团来区建协开展座谈交流活动。7月和8月，两次迎接市建协领导到区建协指导交流。9月秘书长汪德利受邀参加区慈善协会换届选举大会；今年1月汪德利受邀到高新区建筑业协会参加会员大会。区县建协借此机会，互通有无，取长补短，相互借鉴，共同进步。

11月，区质管站站长程晨率领区建协会长办公会成员组团访问了祁门县建筑业协会，受到对方盛情接待。通过参观文旅项目和交流座谈，学习了祁门县建筑业在企业转型发展、参与乡村振兴、规范招投标市场、扶持地方建筑企业等方面的成功经验做法，受益匪浅。

2.积极开展各项活动，凝聚协会向心力量。

1.开展系列主题党日活动。区建协党支部和其他会员单位党支部组织广大党员、群众分别赴黄山市烈士陵园、富溪乡小乌村、休宁龙田乡、岩寺、井冈山、休宁红廉馆、王稼祥纪念馆、开展了“清明追思，缅怀先烈！”、“七一党庆、不忘初心”、“学习红色经典，营造书香氛围”等系列主题党日活动20余批次。

2.开展安全知识竞赛活动。6月份，区建协通过举办选拔赛，选出王勇（天宝集团）、孙永全和赵国栋（中班集团）、徐宏亮（新睿建筑）、钱利华（天居建设）5位选手组队代表屯溪区住建系统参加黄山市2024年“昌成杯”安全生产暨工伤预防知识技能竞赛，勇夺亚军。

3.开展送清凉慰问活动。8月初，区住建局联合区建协开展“高温酷暑送清凉，一线慰问沁人心！”送清凉主题党日活动。慰问组一行分别赴黄山市人民医院妇女儿童分院、屯溪区占川河城市内河水污染防治项目点、银河湾小区三期项目土建安装工程项目点，为奋战在施工一线的广大员工送去了西瓜、矿泉水、毛巾等防暑降温物资，把党和政府的关心送达群众的心田。据不完全统计，其他会员单位开展“送清凉”活动20余批次。

4.开展“三八”节庆祝活动。今年三八节前夕，区建协组织全体会员单位的妇女代表赴鬲山、傍霞村等地开展了“步履丈量春光美，巾帼共赴青山约！”为主题的“三八”妇女节登山郊游活动。此次活动，活跃和丰富了大家的精神文化生活，在欣赏风景、亲近自然的同时锻炼了身体，磨练了意志，增进了友谊，放松了心情，展示出建筑行业妇女同志积极向上、勇攀高峰的精神风貌。

六、践行责任勇作为，服务社会展风采

1.学习雷锋树立榜样，服务社会从我做起。

向雷锋同志学习，弘扬社会主义核心价值观，任何时候，都具有无比巨大的历史意义和现实意义。广大会员单位积极响应区建协《关于开展向雷锋同志学习系列活动的通知》，开展形式多样的学习实践活动20余批次。如：

区建协、天宝集团、鸿茂集团建立了暖心驿站，配置了热水、打气、简单的医疗救助设施，为新就业群体中的外卖小哥、快递小哥提供一些力所能及的暖心服务和帮助。

市政园林公司先后开展了“一抹橙光学雷锋，温情洋溢福利院！”、“一抹橙光，助力高考！”、 “弘扬文明新风尚，便民服务暖人心”、“文明之花绽放花展，国庆假期别样红！” 系列志愿服务活动。

黄山建工开展了“弘扬好人精神，激扬奋进力量！”、黄山新睿开展了“讲文明树新风！垃圾分类你我同行”、安徽中班开展了“传承红色基因，赓续雷锋精神！”等支援服务活动。

2.助力乡村振兴建设，热心社会公益事业。

①助力乡村振兴、济贫扶困方面：

黄山万隆对接黎阳镇闵口、傍霞两村帮扶慰问困难群众，鸿茂集团对接阳湖镇“精准扶贫，奉献爱心”。

安徽徽业开展了“联建共创云村行”、“以爱之名，传递希望！” 向社屋前社区救急难互助社捐款、参加黄山区三口镇“乡野耘间爱心良田”等公益活动。

梦炫建设对接阜上社区“共驻共建聚合力，新春关怀暖人心！”，市政园林到绍濂村“结对共建促发展，走访慰问见真情！”。

②在尊老爱幼、爱心传递方面：

10月份，屯溪区建筑业协会组织33家会员单位赴屯溪区社会福利院联合了开展一次“九九重阳 尊老敬老”主题活动。期望通过此次活动，带动更多的社会群体关注老人、敬老爱老，让广大老人和残障儿童等弱势群体时刻感受到社会主义大家庭的温暖，以展现屯溪区建筑业协会广大企业人的社会责任担当。

天宝集团先后到屯溪上塘社区、休宁梓源村开展了“联合行动，携手奉献爱心”、“深入乡村，共筑温暖家园”走访慰问活动，祝愿老人们健康长寿，祝愿困难家庭早日脱贫致富，祝福他们度过一个祥和温暖的春节。

六一国际儿童节期间，区建协赴区福利院、九州志晟赴屯溪东城实验小学开展了六一慰问活动，关注少年成长，关爱残障儿童，传递建协人的爱心祝福。

3.抗洪抢险责无旁贷，振灾救灾责任担当。

天灾无情人有情。620洪灾爆发后，区建协配合区住建局积极动员会员单位填报《屯溪区防汛物资统计表》，发布《2024年汛期屯溪区建筑业协会企业包保责任名单》，随时响应政府的抢险救灾应急征调。期间，广大会员多批次的参与抗洪抢险救灾，帮助灾区人民恢复生产，重整家园。除了无偿提供人力物力（如大型机械设备）之外，还捐赠救灾物质折价计50余万元。大灾面前，大家团结一心，众志成城，共克时艰，抢险救灾，恢复生产，展现了我们建筑人的奉献精神。

七、抢抓机遇走出去，解放思想谋发展

1.立足屯溪站稳脚跟，抢抓机遇域外拓展。

2024年，屯溪区建筑业总产值73.98亿元，其中区建协会员单位占比74.5%，达55.12亿元。从产值区域分布来看，区内项目产值21.42亿元；区外市内项目产值28.39亿元；市外项目产值24.17亿元；分别占比29%、38%、33%。市外项目产值中，省外产值5.6亿元，占总产值的7.57%。这一连串数字的写成，是屯溪区建筑业企业立足屯溪走出去，积极向外拓展交出的一份令人满意的答卷。从中不难看出，屯溪区乃至黄山市的蛋糕太小了，大头在外面。不走出去，我们的企业就难以发展，甚至难以生存。

2.挣脱束缚解放思想，修炼内功创新发展。

在建立全国统一大市场的新形势下，屯溪区的广大建筑业企业，迎接挑战，抢抓机遇，变被动为主动，迎难而上，取得较好的成绩。归纳起来，大致在以下方面去解放思想、创新发展：一是加强工艺技术研发，提升企业的软实力。2024年，区建协有5家单位被认定为全国高新技术企业，省级工法和实用技术专利也有10余项，在竞争激烈的市场环境中，唯有不断创新，才能在行业中立足并引领发展潮流。二是重视运用最新自媒体的招商宣传，创造商机。如抖音，作为一个拥有庞大用户群体的平台，鸿茂建设集团就通过抖音推广自己，创造商机。三是域外开设分支机构，扩展业务。目前我们许多企业已经走出去发展，在全国许多地方都有落脚点，这些都是我们企业域外拓展的宝贵资源。四是寻找合作伙伴，组成联合体，取长补短，提高中标率。近年来，我们许多企业，采取这种方式，已经获得大的项目，取得成功。五是转型发展，多种经营，鸡蛋不放在一个篮里面。目前我们已经有企业这一块进行试水了，在稳住建筑业基本盘的同时，开始向酒店餐饮、文旅开发等方面进军。

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同志们，今天的大会将把执行会长的接力棒传给中安景泰建设集团有限公司副总经理兼总工程师许传论同志。许传伦同志德高望重，堪当执行会长重任；中安景泰厚积薄发，笃定协会航船舵手。奋楫扬帆行致远，乘风启航新征程。相信在许传伦会长的带领下，只要我们团结一心，众志成城，必定谱写出屯溪区建筑业协会发展新的篇章。

值此协会承上启下之际，我谨代表黄山市屯溪区建筑业协会第二届理事会向同志们致以衷心的祝福。祝愿大家身体健康、阖家幸福、事业发展、万事如意！

祝愿我们的协会蒸蒸日上，越办越好！

谢谢大家！